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【私たちにとって最も大切なことは“感情”なのだ】

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【私たちにとって最も大切なことは“感情”なのだ】

〜新型コロナウイルスの事態の中で生きる私たちの『心の持ち方』について〜

 

ご訪問頂きありがとうございます。

ビジネス心理コンサルティングの林 恭弘です。

 

新型コロナウイルスの事態を受け、緊急事態宣言が

発せられました。

外出の自粛、飲食店や娯楽施設の営業制限依頼など

私たちの日常生活が様変わりしてしまいました。

しかし、このような時だからこそ、日本国民の高い

自主規制能力や協調性、共感力、思いやる温かい心

などのすばらしさを発揮して、一刻も早く事態収束

に向けて力を合わせ、世界のモデルになりたいもの

です。

 

『コロナ離婚』なんてシャレにならないですよね

でも!そうは言っても、制限だらけになった日常生

活の中ではストレスが原因となって様々な問題が起

こることが懸念されています。

在宅勤務の増加、休校などによって家族間でのスト

レス値が高まり、夫婦や親子でケンカが増えている

との報道もあります。

また、この事態がいつ収束するのか全くめどが立た

ない中、収入の減少をはじめ、将来への不安を抱い

ている人が大半ではないでしょうか。

 

『今この時こそ、心の健康維持が重要です』

金銭や食料、生活必需品の確保はもちろん生活維持

のために必要不可欠なものです。

しかし、それらと同じぐらいに大切なことは心の健康

を維持することです。

心の状態が良くなければ人間関係に大きな悪影響を

及ぼします。

心身一如ですから病気にも罹りやすくなります。

不安ばかりが心を占めると、不幸な日々と人生にな

ってしまいます。

もちろん、「不安など捨ててしまえ!」などという

ことは無理な注文でしょう。

しかし、不安を受け入れたうえで、良い感情を保つ

意思は持てるものです。

 

『日々の生活で、人生で求めているものは感情なのです』

数回にわたり、このブログを通して読者の皆さんと

一緒に「質の高い感情の保ち方」を身につけるべく

具体的な方法を紹介していきましょう。

今回はそのためのイントロダクションだと考えてく

ださい。

次回以降は即効性のある方法から、どんどんお知らせを

していきます。

 

でも、終始一貫してお伝えしたいことは、人間が求めて

いるものは『感情である』ということです。

幸福感、充実感、達成感、安心感、満足感、私たちが生

きる中で求めているのは心の状態だということです。

必要不可欠な物質的なものは確保できれば、質の高い感情

を維持するのは私たち自身でいかようにでも可能となり

ます。

 

次回は第1回目として、最も即効性のある『フィジカル

コントロール』(身体の使い方)について考えていきまし

ょう。

 

***ビジネス心理コンサルティング ***
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林恭弘より
 


【新型コロナウイルス対応WEB研修会】

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ご訪問頂きありがとうございます。

ビジネス心理コンサルティングの林 恭弘です。

 

昨日は企業様にてWebによるマネジメント研修を実施いたしました!

 

オンラインでの研修はどうしても

「研修受講者の参加意識」

が低くなってしまう傾向があります。

 

そこでビジネス心理コンサルティングでは

  1. 6名または6グループ(1グループ4名)までの参加
  2. 講師が一人ひとりとコンタクトを取れる環境

を基本条件にWeb研修を実施させていただいております。

 

実施方法は

・スカイプ、Zoomなどの環境利用

・視聴覚(DVDなど)によるインパクトのあるツール

上記のような環境を研修目的のご要望に合わせて設計して実施します。

 

ライブでの研修以上に双方向での問いかけを行いながら、受講者の

皆様の参加意識が落ちないようにあらゆる工夫をしていく必要が

あると考えております。

 

やはり「対面」での情報量・熱量には及びませんし、対面での

集合研修が望ましいのは間違いありませんが、

「今の環境でできることは全てやる!」

 

今回の事態を私たちは体験して、ますます本当の意味において

『働き方改革』が進むことでしょう。

そして、教育研修のあり方も集合研修を基本としながらも、臨機

応変に対応していくことが求められていきます。

 

今後もWeb研修は増えていきそうですね。

 

***ビジネス心理コンサルティング ***
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林恭弘より

 

 


【エンプロイー・アビリティー 供

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ご訪問頂きありがとうございます。

ビジネス心理コンサルティングの林 恭弘です。

 

前回のブログでは『エンプロイー・アビリティー』について

皆さんと共有しました。

エンプロイー・アビリティーとは、「雇用される能力」であり

その能力を高めることによって社内でも、社外でも、

『引っ張りだこ人材』になるということです。

 

今回はエンプロイー・アビリティーを高めた結果、現在活躍

している一人の女性を紹介します。

 

彼女(Sさん)は生命保険会社で営業事務として勤務する契約

社員でした。

生命保険会社の営業事務社員の役割は、営業社員が成約した

保険商品の事務手続きが主となります。当然仕事を進める中で

営業社員と頻繁にコミュニケーションをとることになります。

その中では、事務手続きに関するやりとりを滞りなく行う必要

があるわけですが、それ以外にも自然に会話が生まれます。

 

ご存じのとおり、生命保険の営業職は簡単に成約できるものでは

ありません。入社1年以内での離職率が8割を超えるとも言われ

ている世界です。

そのような世界で奮闘している営業社員の話を聴くことも少なく

なかったようです。

Sさんは共感力の高い人なのでしょう。多くの営業社員たちが

Sさんに本音を漏らしに来る機会が増えていきました。

 

1年目の営業社員は、まったく契約が取れなくて社内で肩身が狭く

自信をすっかり失っていること。

そこそこ順調に成約していた営業社員はスランプに陥り、その

理由がわからなくて行き詰まっていること。

お客様との面談が、平日は夜以降になり、土日も面談に費やす

必要があるため、家族との時間が全く取れなくて悩んでいること。

このような営業社員の話を聴きながら、自分には何の支援も

できないことにSさんはただ無力感を抱くだけでした。

「営業社員に少しでも役立てるようなことがないのか?」

そのような思いを持つ中で、Sさんはコーチングというコミュ

ニケーション・スキルに出会います。

コーチングとは、教える(ティーチング)技法ではなく、

おもに質問を通じて相手の気づきを促し、自らが問題解決を

することで成長を引き出すコミュニケーション・スキルです。

 

Sさんは終業後や休日を利用してコーチングを熱心に学んで

いきます。その結果営業社員の抱えている問題の整理を以前

よりも効果的に支援することができるようになり、営業社員

がまず取り組むべき課題が明確になっていきました。

そのことが行動力、モチベーションアップにもつながり、営業

社員が自ら問題を解決するケールが増えていったといいます。

 

やがて社内でSさんのコーチングが話題に上ることが多くなり

希望者を集ってSさんを講師として招き、勉強会が開催される

ことになります。

本来の役割は営業事務でしたが、本社から人事異動の打診が

ありコーチングの技法を営業活動に活かすセミナー講師に抜擢

されます。

2年後、社内でコーチングが浸透しつつあるのを見守りながら、

Sさんはプロ・コーチとして独立をして引き続き社外から同社を

支援しながら、今では多数のクライアント企業も応援しています。

 

結果的にSさんは独立起業することになりましたが、エンプロイー・

アビリティーを高めていく目的とは今の会社から出ることでは

ありません。

現在担当している業務に必要なスキルを獲得し、さらに高めて

「なくてはならない存在」「求められる存在」になることです。

このことは総務、経理、営業、お客様相談窓口等々、すべての

担当業務に当てはまることです。

 

これから日本産業界は間違いなく「生涯現役」を私たちに求める

ようになります。長きにわたる職業人生を豊かにするのはエンプ

ロイー・アビリティーを高めることです。

 

***ビジネス心理コンサルティング ***
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林恭弘より
 


【人事・教育担当者の皆さま対象のセミナー実施】

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ご訪問頂きありがとうございます。

ビジネス心理コンサルティングの林 恭弘です。

 

1月30日(木)14:30〜17:30(14:15〜受付)

会場:AIRA新宿御苑ビル5F 新宿御苑前駅徒歩1分

東京都新宿区新宿2-1-9 AIRA新宿御苑ビル5F

人事・教育ご担当者対象の無料セミナーを実施いたします。

 

〜大好評につき、再度公開!〜
【無料体験】部下のココロに火をつける!

組織の生産性を最大限に高めるマネジメントに

なるための『マネジメント・ライセンスプログラム』

部下のモチベーションを引き出し、業績を飛躍的に向上させる
Management License Program『ココロの運転免許研修』
多くの企業で実績を挙げている研修の一部をご紹介します!

  • 「誰もが現場でつかってみたくなる!」
  • 「これだったらできるかもしれない、と感じられる」
  • 「家庭でも、職場でも、お客様との関係でも。

    人間関係を劇的に改善し、目に見える効果を体感できる!」

  • 「業績をあげて、周囲の人も笑顔にして、自分自身も幸せになれる!」

    そんな、業績をあげ、組織を活性化させるManagement License Program

    「ココロの運転免許」をお伝えしています。

    今回は3時間の【ダイジェスト版】になりますが、「Management License Program」の真髄を一部、ご紹介いたします!

    ※会場のお席の都合がございます。今回の無料体験講座は、「経営者」「人事担当者」「研修担当者」の方に限らせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。

     

    申込先:info@business-shinri.com

    上記のアドレスまで「会社名」「参加者お名前」「所属部署」

    「連絡先」を明記していただきご連絡をお願いいたします。

    受付確認ができ次第、詳細の確認メールをお送りいたします。


***ビジネス心理コンサルティング ***
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林恭弘より

 


【2020年の人事・人材教育トピックス】

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ご訪問頂きありがとうございます。

ビジネス心理コンサルティングの林 恭弘です。

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

 

2020年は東京オリンピックが開催されますね。

日本の歴史に残る素晴らしい一年になることでしょう。

 

歳初めということで、今年の人事・人材教育の

トピックスを数回にわたり共有しましょう。

まずは、『エンプロイー・アビリティーを高める』

というものです。

 

エンプロイーとは、「社員や従業員」という直訳に

なりますが、「雇用される人たち」という意味です。

そして、アビリティーは、「能力」です。

つまり「雇用される能力」が『エンプロイー・アビリティー』

ということです。

 

言い換えてみれば、「社内でも、社外でも引っ張りだこ」

の人材であり、そのための能力を高めていこうという

ことなのです。

 

終身雇用というシステムを取る企業が少なくなり、会社が

社員の生涯安定を保証できなくなりました。

そして企業自体も、大企業を含めて5年後、10年後も

自分たちの会社が存在しているのかわからないのです。

つまり、若手社員からベテラン社員まで誰でも、荒海に

放り出される可能があるのです。

 

さらに年金制度の運用がかつてのように順調ではなくなり、

65歳定年、70歳でも現役で!というように職業人生が

ますます伸びていくものと思われます。

中高年の働き方も大きく変化しており、役職定年、雇用延長、

再雇用制度の適用など、自社内での活躍の場を得ることを

考えて『自分磨き』をしておかないと、肩身が狭い思い、

または居場所がなくなることで、たいへん辛い職業人生の

終盤を迎えることになります。

 

キーワードは『引っ張りだこ人材を目指す』

 

『寄らば大樹の陰』という言葉がありますが、こと雇用に

関しては当てはまらなくなったということです。

常にキャリアプランを考え、必要と思われる業務スキルの

レベルアップを図り、社内でも社外でも『引っ張りだこ人材』

を目指しておかなければならない時代になりました。

 

自社内の人材マネジメントについても同様のことが言える

でしょう。

「管理する」だけのマネジメントではなく、環境や状況の

変化により、離職・退職するようなことがあっても、社会から

引っ張りだこ人材になるよう、スキルアップや自己啓発を

促し、教育にも力を注ぐことが必要です。

 

「そんなことをすれば、ますます退職率が上がるじゃないか!」

という声が聞こえてきそうですが、社員のエンプロイー・アビリティー

を高める取り組みをしている企業の離職率は極めて低い水準

なのです。

それは会社が社員個人の能力を高める取り組み(機会の提供・

情報の提供・資金の提供)をすることによって、社員ロイヤリティ

(忠誠心)が高まり、離職率が低下するのです。

「自分は会社から価値ある存在として認知されている」

「このような成長の機会を与えてくれる会社で働き続けよう」

社員がこのような思いを抱くことは容易に想像がつきます。

 

管理され、監視され、成果を要求され、会社にしがみつく

ように我慢をして働き続ける社員が多い会社ならば、

会社の成長も、個人の成長も望まれないのではないでしょうか。

 

豊かな働き方の条件の一つは、成長する個人と会社です。

 

 

***ビジネス心理コンサルティング ***
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林恭弘より


『働き方改革時代のコミュニケーション』参加無料

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『働き方改革時代のコミュニケーション』参加無料

〜働き方改革時代に必要とされるコミュニケーションを学びます〜

 

ご訪問頂きありがとうございます。

ビジネス心理コンサルティングの林 恭弘です。

 

今年も台東区役所産業振興課主催のセミナーを担当いたします。

日時:2019年9月28日(土)13:30〜16:30

会場:台東区役所 10階 1003会議室

申し込み先:Tel:03−5246−1152

      Fax:03−5246−1139

 

【予定カリキュラム】

・働き方改革に戸惑う人たち

・働き方改革のためには「働く人改革」が必要だ

・組織やチームで働くために一番大切なこととは!?

・好かれようとしてクタクタになっていませんか?

・嫌われてもいい。「一目置かれること」が重要

・コミュニケーションとはまず、自分自身を理解すること

・協力者を生み出すための「伝え方の秘訣」

・理解者を増やすための「聴き方の極意」

・イキイキと働くことがあなたの能力を発揮させる  等

 


***ビジネス心理コンサルティング ***
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林恭弘より
 


【無料体験】Stop!The「マネジメントの無免許運転」〜今日もどこかでモメている〜

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ご訪問頂きありがとうございます。

ビジネス心理コンサルティングの林 恭弘です。

 

【無料体験】

Stop!The「マネジメントの無免許運転」〜今日もどこかでモメている〜
社員エンゲージメントを引き出すマネジメントの運転免許取得法を一挙公開!

 

部下のエンゲージメントを引き出し、業績を飛躍的に向上させるManagement License Program『ココロの運転免許研修』
 多くの企業で実績を挙げている研修の一部をご紹介します!

 

【開催日時】2019/07/23(火) 14:30 〜 17:30(受付14:20〜)

【会場】シガラキビル2F「GYOEN」

【主催者】ビジネス心理コンサルティング株式会社

      / リ・カレント株式会社 共催

【申し込み、お問い合わせ】info@business-shinri.com

                          / Tel:0797-38-4571 

                         ビジネス心理コンサルティング(株)

                        「社名・担当部署・ご参加者名をお知らせください」

 

もう、マネジメントの無免許運転はやめませんか?

営業で優秀な成績を挙げた方がそのままマネジメントに昇格する。

それでも十分に効果を挙げられた時代がありました。しかし、現代の「承認欲求時代」においては通用しないことのほうが多いのです。

空前のハラスメントブームの中、マネジメント受難の時代を生き抜くためには、しっかりとした理論ならびに信念に基づくマネジメントの「運転免許」が必要不可欠なのです。

部下のエンゲージメントを引き出し、業績を飛躍的に向上させるManagement License Program『ココロの運転免許研修』

多くの企業で実績を挙げている研修の一部をご紹介します!

 

多くの企業様からのご要望に応え、前回大好評だった無料体験セミナーを、リ・カレント株式会社との共催にて、再度公開します!

 

「研修やっても、現場で何も効果がない!」

「当日は素晴らしい研修だと思ったけど、忙しい現場では使えない!」

こんな声を、多くの企業の研修担当者様、人事担当者様より伺っています。なぜ、「素晴らしい」はずの研修が、現場で効果があがらないのか。そこには、「人間のココロ」という深く単純な問題があるのです。

ビジネス心理コンサルティングでは、

  • 「誰もが現場でつかってみたくなる!」
  • 「これだったらできるかもしれない、と感じられる」
  • 「家庭でも、職場でも、お客様との関係でも。人間関係を劇的に改善し、目に見える効果を体感できる!」
  • 「業績をあげて、周囲の人も笑顔にして、自分自身も幸せになれる!」

そんな、業績をあげ、組織を活性化させるManagement License Program「ココロの運転免許」をお伝えしています。

今回は3時間の【ダイジェスト版】になりますが、「Management License Program」の真髄を一部、ご紹介いたします!

会場のお席の都合がございます。今回の無料体験講座は、「経営者」「人事担当者」「研修担当者」の方に限らせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。

部下のココロに火をつける!

今、この時代にマネジメント・管理者に求められる【働く人改革】。

Management License Programは、部下が目的・目標を明確にして、主体的に動く組織をつくりだすために、マネジメント・管理者が身につけるべきマインド・信念・スキルテクニックの全てをお伝えするプログラムです。

組織の生産性を最大限に高めるマネジメントになるためのManagement License Program
【ココロの運転免許取得講座】

  • 無免許運転は、人を傷つけます。
  • 無免許運転は、時に、人を死に追いやることもあります。
  • 無免許運転によって、人を傷つけてしまった人も、同様に、重い十字架を背負います。
  • 無免許運転により、法律を違反したことで、あなたも組織も、築き上げた信用を根底から失います。

 マネジメントの無免許運転は、多くの人を不幸にし、自分自身とその家族をも不幸にします。

もしあなたが、マネジメントの真の手法を学び、身につけることができれば、

  1. 部下のモチベーションを引き出し、
  2. 組織を活性化させ、イキイキと働ける環境を創り、
  3. 業績をあげ、会社を発展させ、
  4. 皆の笑顔を創り、皆から信頼され、
  5. そして大切な家族・自分自身も幸せになる。

そんなことが可能になるのです。

 しかし、マネジメントが扱うものは「人のココロ」です。

運転の技術だけを机上で学んだところで、「人のココロ」を運転することはできません。

「人のココロ」を運転するのに必要なものは、やはり「ココロ」なのです。

マネジメント・管理職の「ココロのあり方」「マインド」が求められています。

マネジメント・管理職に求められる【スキル】と【マインド】のベース=マネジメント・ライセンスを身につけることができる「Management License Program〜ココロの運転免許取得講座〜」。

ぜひ!受講してみてください!

 

何よりも、あなたのココロが楽になり、幸せになれる。

そんな、講座です。

 

***ビジネス心理コンサルティング ***
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【無料体験】おっさんずプライド!

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【無料体験セミナーのご案内】
おっさんずプライド!
〜役職定年者・雇用延長者の方々のココロに夢と誇りと輝きを!〜
多くの企業でも問題となっている
『役職定年者・雇用延長者の方々のモチベーション・アップ』。

 

日時:2019/03/19(火)14:30 〜 18:00

      (受付2019/03/19(火)14:20〜)
会場:東京都新宿区新宿1-6-5 シガラキビル2F「GYOEN」 (地図を表示)
申込:リ・カレント株式会社 TEL:03-5362-1537 FAX:03-5362-1536

 

 

ご訪問頂きありがとうございます。
ビジネス心理コンサルティングの林 恭弘です。


【無料体験】おっさんずプライド!
〜役職定年者・雇用延長者の方々のココロに夢と誇りと輝きを!〜
多くの企業でも問題となっている
『役職定年者・雇用延長者の方々のモチベーション・アップ』。

この課題解決に多くの企業で実績を挙げている、


(1)対象者自身がモチベーションを上げる
「セルフ・エンパワーリング」研修
(2)対象者のモチベーションを引き出す
 Management License Program『ココロの運転免許』研修


この2つの人気研修の一部をご紹介します!

今回のテーマは、多くの企業でも大きな問題となっている
『役職定年者・雇用延長者の方々のモチベーション・アップ』
今、現場からは、
「元上司が部下になってしまった。どうすれば良いかわからない!」
「役職定年者・雇用延長者の方々が部下となったが、モチベーションをあげる方法がわからない」といった声が聞こえてきます。
 
そして、役職定年者・雇用延長者の方々からも
「給料が半分になり、役職も外された。いったいどうやってモチベーションを上げろというのか?」
「この環境で、以前と同じパフォーマンスを発揮しろと言われても。。。」
「元部下に仕える、というのも精神的にしんどい。。。」といった声が聞こえてきます。

「晩節を汚す」という言葉がありますが、知識も経験もあり、今まで会社の成長をけん引してきた貴重な人材が、役職定年等をきっかけに、モチベーションを落として、部下や後輩から尊敬されない存在になってしまうことは、“個人”として非常にもったいないことだと感じます。
また、こうした「モチベーションの低さ」が大きく影響し、みんなの足を引っ張ってしまうことは、“組織”にとって計り知れないほど大きな損失です。
今後、55歳以上のビジネスパーソンはドンドン増えていきます。
もし、本来は知識も経験も技術もある役職定年者・雇用延長者の方々が、仕事に対して“夢と誇りとやりがい”を抱き、もう一度、“周囲に良い影響をもたらし輝く存在”になることができたとしたら、個人・組織双方にとって素晴らしいことです。
この、多くの企業が頭を悩ませている重大な課題に対し、

 

(1)人と組織の本気力を高めるエキスパートである、株式会社エンパワーリングの上村光典氏が、「役職定年者・雇用延長者自身のモチベーション・アップ」について

(2)ココロのマネジメント・働く人改革の第一人者であるビジネス心理コンサルティング株式会社の林恭弘氏が「役職定年者・雇用延長者のモチベーションを引き出すマネジメント」について、
お伝えします。

 

必ずや!多くの企業が直面する課題を解決できるヒントをご提供できるものと確信しております
ぜひ!ご参加ください!
※会場のお席の都合がございます。今回の無料体験講座は、「経営者」「人事担当者」「研修担当者」の方に限らせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。

 

日時:2019/03/19(火)14:30 〜 18:00

      (受付2019/03/19(火)14:20〜)
会場:東京都新宿区新宿1-6-5 シガラキビル2F「GYOEN」 (地図を表示)
申込:リ・カレント株式会社 TEL:03-5362-1537 FAX:03-5362-1536

 

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『職場で、家庭ですぐに活かせるコミュニケーション心理学』

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【講演会のお知らせ】参加無料!

 

ご訪問頂きありがとうございます。

ビジネス心理コンサルティングの林 恭弘です。

12月14日(金)に開催される講演会のお知らせです。

 

『職場で、家庭ですぐに活かせるコミュニケーション心理学』

自分の気持ちや考えを上手に伝えられる「コミュニケーションスキル」や

「人間関係で疲れない考え方のコツ」を学ぶセミナーです。

職場だけではなく、家庭・地域など身近な人との「より良い関係づくり」

に役立ちます。

 

日時:平成30年12月14日(金)15:00〜17:00

開場:茨木市立男女共生センター ローズWAM ワムホール

対象:事業主、管理職や人事担当者をはじめ、本テーマに興味のある方

申込:FAXにてお申し込みください。

   茨木市商工労政課労働福祉係

   FAX:072-627-0289

問い合わせ先:

   TEL:072-620-1620(茨木市商工労政課)

 

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【コミュニケーションセミナーのご案内】

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台東区主催

【コミュニケーションセミナーのご案内】無料参加

 

ご訪問頂きありがとうございます。

ビジネス心理コンサルティングの林 恭弘です。

 

台東区主催のコミュニケーションセミナーが今年も実施されます。

 

『働く人改革』〜ストレスをコントロールし、自分らしい働き方をしよう!〜

日 時:9月29日(土)13:30〜16:30

会 場:台東区役所 10階

講 師:ビジネス心理コンサルティング(株)代表 林 恭弘

 

〜「働きたい!働き続けたい!」を応援します〜

講義やミニワークを通じて、ストレスをコントロールする方法や考え方、

さまざまな場面で基本となるコミュニケーション(同僚、上司、部下、

友人、家族)のコツなどを学びます、

 

・自分のストレスをケアする

・ストレスチェックテストの実施

・自分の個性を知ろう

・心をコントロールする方法

・「苦痛」を“快”に変えてしまう方法

・自分の殻を破るコミュニケーション

・信頼される人になる聴き方の秘訣

・自分らしい働き方の実現

 

【申込先】

台東区産業振興課(平日8時30分〜17時15分)

電話、FAX、区HPからお申し込みください

TEL:03-5246-1152  FAX:03-5246-1139

 

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